Transformações no Mercado de Trabalho: O Papel da IA na Criação e Evolução de Empregos
A Automatização por meio da Inteligência Artificial promete redefinir funções tradicionais, liberando espaço para atividades mais estratégicas.
A crescente adoção de ferramentas de Inteligência Artificial (IA), como o ChatGPT, está rapidamente ganhando destaque, impulsionando a automação de uma variedade de tarefas manuais realizadas por trabalhadores atualmente. Isso aponta para uma transformação significativa no panorama global do emprego.
De acordo com uma pesquisa do banco de investimentos Goldman Sachs realizada em março, nos Estados Unidos e na Europa, cerca de 300 milhões de empregos podem ser potencialmente afetados pela IA. Aproximadamente dois terços dos empregos nos EUA têm o potencial de ser parcialmente automatizados por meio da IA, e até 25% das tarefas de trabalho atuais podem ser completamente automatizadas nos EUA e na Europa. O Brasil segue uma tendência semelhante.
Especificamente, funções que envolvem entrada repetitiva de dados, administração jurídica e carreiras baseadas em habilidades matemáticas, incluindo empregos na área da saúde, serão influenciadas pela ascensão da IA. O Goldman Sachs estima que até 29% das tarefas de trabalho relacionadas à computação podem ser automatizadas, juntamente com 28% das tarefas de profissionais da saúde e tarefas técnicas neste campo.
As áreas de carreira mais suscetíveis à automação por meio da IA incluem cargos administrativos (46%) e tarefas nas profissões jurídicas (44%). Não é surpreendente que empregos em setores fisicamente intensivos, como construção (6%) e manutenção (4%), tenham menor probabilidade de serem afetados.
No entanto, é importante notar que a automação por meio da IA não afetará todos os empregos de forma igual. Por exemplo, no setor jurídico, os assistentes jurídicos podem estar em maior risco do que os advogados, o que justifica a pontuação mais alta atribuída a esse setor pelo Goldman Sachs.
A automação de tarefas de processamento de dados, como entrada de dados, está se tornando mais comum, especialmente no setor bancário. A necessidade de treinar novamente os funcionários à medida que a IA assume essas tarefas será uma realidade iminente, com programas de aprendizado, particularmente na área de segurança cibernética, ganhando destaque nos EUA.
A chegada da era da IA promete uma nova era de oportunidades de trabalho, impulsionada pela adaptação e colaboração entre humanos e sistemas de IA. A competência em IA será cada vez mais valorizada pelos empregadores, desde a codificação até a integração eficaz dessas tecnologias nas operações existentes.
Portanto, enquanto a IA certamente trará mudanças no mercado de trabalho, é importante lembrar que, historicamente, o deslocamento de trabalhadores devido à automação foi acompanhado pela criação de novos empregos. A eficiência e produtividade aprimoradas podem até mesmo levar a um possível boom de produtividade, impulsionando o crescimento econômico. Portanto, a preparação e adaptação para essa nova era são cruciais para os trabalhadores e empregadores que desejam prosperar na revolução da IA.
